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在当下这个对华为似乎不太友好的背景下，华为正在从“被淘汰”走向“领先”。“吸引人才”正如植物生长的光合作用一样，积极吸取能量，转为自己的原动力。而人才方面悄悄做出的改变，也使得整个公司“打赢这场战争”的决心慢慢浮现。（声明：本文仅代表作者观点，不代表新浪网立场。）

另外，华为还发布重金，以求得全球精英科技人才，其中着重招募首席软件构架设计师，而且具有高标准的门槛要求。尤其是必须具备linux内核编程经验，这对于公司自研系统有着很重要意义。而这一系列的动作，被外界认为是华为在吸引海外人才方面的第一个转变，即由仅在国内招聘人才转向面向全球招募人才，可谓是华为人才全球化的第一枪。

参考消息网12月13日报道 西班牙《对外政策》双月刊11/12月号刊登题为《从穷国到超级大国》的文章称，改革开放让中国重返19世纪前一直拥有的世界中心位置，从世界工厂、反腐败到全球化与多边主义的赢家，中国几代领导集体带领中国摆脱贫困，40年内让7亿人口脱离贫困，这是人类历史上从未有过的进步。“一带一路”倡议、抗击气候变化等是中国实现中华民族伟大复兴的核心，中国梦的实现还有很多工作要做。

3）深度分销模式是保障。09-12年，洋河继续执行“1+1”及“4×3”模式（上文有详细介绍），渠道继续深耕，“1+1”厂商合作模式让洋河实现渠道深度扁平化，直达终端，“4×3”后终端营销模式使得洋河产品迅速完成消费者培育及品牌形象建设，并顺利开发各区域核心事业单位，进入团购渠道。09-12年洋河经销商及销售人员数量逐年增加，前五大经销商占比持续下降。截止12年底，公司渠道网络已经渗透到全国各个地级县市，拥有7000多家经销商，直接控制3万多地推人员。

12月12日，中央经济工作会议明确提出，要加大城市困难群众住房保障工作，加强城市更新和存量住房改造提升，做好城镇老旧小区改造。12月23日，全国住房和城乡建设工作会议提出，明年要着力推动高质量发展。推动城市开发建设由增量建设为主转向存量提质改造和增量结构调整并重，不断满足人民群众对美好生活的需求。

据青岛市纪委监委网站10月15日消息：近年来，全市纪检监察机关健全完善澄清正名机制，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，还清白者清白、为负责者托底，形成了保护担当者、支持干事者的正确导向和良好氛围。为持续净化政治生态，弘扬正风正气，倡导健康规范的信访举报秩序，激发党员干部奋发作为、干事创业的正能量，现将6起党员干部受到不实举报的典型案例通报如下。