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目前关于全科医生文件落实的督导问责机制,已经制定了进一步的工作计划。谈基层医疗人才高精尖专家是人才,基层适用性医生也是人才新京报:基层怎么留住医疗人才?方来英:首先要回答的是,我们需要什么样的医疗人才?基层需要的人才,主要是适用的人才。我们的人才制度建设要全面、系统化建设,不能只看高精尖,也要看到适用性人才,他们可以给老百姓解决最实际的问题。我们要有科学人才观,专科大教授是人才,基层全科医生也是人才,是适用性人才。现在提倡工匠精神,在我们医疗领域,工匠精神在基层人才身上体现得最明显。

从行业涨跌角度看:创业板上市后,消费和成长(TMT、军工、医药、食品饮料等)表现大幅好于周期和金融。从行业换手率角度看:创业板上市后,成长板块表现更活跃,TMT相对沪深300的换手率提高。【策略对话行业(电子潘暕/陈俊杰)】7问7答半导体企业核心问题

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