9uu有你有我足矣

为保障补贴及时到位，市人力资源和社会保障局搭建了“北京市职业技能提升行动管理平台”（www.bjjnts.cn），5月6日起上线运行。企业可在5月6日到7月31日期间，组织职工登录管理平台，注册后即可开展线上或使用平台考勤录制功能开展线下培训。企业通过平台就可以开展直播、录播等企业内训，平台会记录培训全过程，生成学习记录电子报告凭证，企业下载凭证后即可线上申请补贴。

胡柏山对《财经》记者说，他不认为明年柔性屏会很火。这取决于两个因素：第一，柔性屏用于智能手机上的技术尚不完美，匆忙上马有可能影响消费者体验；其次，柔性屏前期成本不会太低，这会导致手机价格居高不下。他预估，2019年，必定有不少手机厂商发布柔性屏手机，但趋势可能是“会发布，小批量做一些，但一定不会大量级的产品出来。”

资深劳动法专家、乾通互连副总裁金志勇表示，人力资源领域是区块链技术最契合切入口，未来乾通互连将把区块链技术引入到HR云服务的更多应用场景，。乾通互连将通过入职签约、文件签署、员工关系与人事异动、假勤记录、审批、工资发放、通知公告等人力资源管理全流程可信存证服务，将嗖嗖人力打造为区块链人力资源场景第一站。

黄金4小时来看：黄金短线跌势暂缓，但是整体走势依旧承压，MA均线有加速回落的迹象，且金价目前承压于60周期关键均线下方，KDJ以及MACD指标结成死叉向下也倾向继续下跌，这将在很大程度上限制黄金的反弹空间。上行首先需突破1226.50美元附近阻力，则有望缓解下跌风险，不过1324附近也存在一定的阻力。下方还是重点留意1316的支撑情况，如果跌破该支撑水平，那么黄金将大概率加速回落，下一步支撑在1311附近。今日黄金上方关注1326阻力，下方关注1316支撑情况；操作上建议高空为主；

（十三）做好轻纺行业强制性国家标准制修订工作，组织做好新修订的《电动自行车安全技术规范》强制性国家标准宣贯工作。按照《智慧家庭综合标准化体系建设指南》要求，加快标准体系建设。指导督促地方严格执行相关技术标准，依法依规退出铅蓄电池、制革、造纸、印染等行业落后产能。（部消费品工业司、产业司、科技司、电子信息司按职责分工负责，相关行业协会，地方工业和信息化主管部门）

欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji文/互联网指北来源：互联网指北（hlwzhibei）Quora的CEO，Adam DAngelo，前不久开通了自己的知乎账号，并提出了一个问题：“对于美国互联网企业来说，中国互联网企业有哪些值得学习之处？”——如果你刚从2011年穿越回来，你一定会对眼前发生的事实感到很荒诞。