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责任编辑：陈靖澎湃新闻记者 承天蒙 综合报道“没有法律要求任何中国公司强制安装后门。”1月14日，任正非在深圳的一个媒体座谈会上向6位外媒记者表示，“我个人绝对不会损害自己和客户的利益，我的公司也不会答应这样的要求。”他补充称，华为“从未发生严重的安全事件”。

供应链的低效和浪费是重大的机会。大家慢慢开始考虑C2M，让消费者看到生产过程，并可追溯到上游的制造业。但在农业方面还是很落后的，例如天气对农产品的产量、标准化影响很难预估，也因此带来大量损耗。所以，如果人工智能能从供应链上游解决浪费，可能是一个很大的商业机会。例如结合天气和土壤状况进行生产模拟，使需求与生产同步。

一位接近FF的知情人士告诉记者，FF将尽力赶在规定的时间节点打造出量产车。“事实上，FF已为FF 91的后期销售在打造一批手工样车，为打开国内外的销售渠道做准备。”此前有媒体援引知情人士的话称，投资人对FF的发展规划很严格，要求FF必须在今年内实现量产，否则相当于违约，届时贾跃亭或将承担巨额违约金。

渣打集团（02888）8月9日回购72万股并注销145万股远东发展（00035）8月12日240万港元回购68万股澳洲成峰高教（01752）8月12日斥5.19万港元回购16万股汇付天下（01806）8月12日注销284.04万股迪生创建（00113）8月12日注销回购股份36.55万股

杭州银行此次的大手笔增持，早在去年年底就已对外披露。根据该行去年12月份披露的《关于大股东增持公司股份及后续增持计划的公告》显示，其大股东红狮集团计划6个月内，通过上交所交易系统以集中竞价交易方式增持杭州银行无限售流通A股股份至少1000万股。而彼时杭州银行股价经过数月调整，曾一度低于该行2017年每股11.42元的净资产，而随着大股东增持消息的发布，该行股价一度触底反弹并走出一波上涨行情。

最低工资制度仅是企业工资分配制度的一部分。人社部新闻发言人卢爱红日前透露，下一步将完善企业工资收入分配政策，完善企业工资分配宏观指导制度，做好企业薪酬调查工作，适时发布相关薪酬和人工成本信息。“企业工资分配宏观指导制度，除了最低工资制度外，还包括劳动力市场工资指导价位和指导线制度、企业基本工资制度，以及一些按要素分配制度和收入激励政策。”中国宏观经济研究院社会所副研究员关博对《经济参考报》记者表示，相关制度的完善将保障劳动者收入权益，发挥劳动市场价格信号作用，促进形成更加规范的企业职工工资增长和收入分配约束机制。按要素分配政策则对发挥收入分配的经济激励效应起到基础作用。